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制定人才战略
一个能与实现业务愿景和目标完美协同的人才战略,和被组织文化照亮的工作成长的体验,就有机会造就一个高度凝聚的团队不断实现卓越成就。
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设计人才体系
设计人才体系就是将人才发展与业务战略对齐和加持的过程,提供最有效的机制吸引,激励与凝聚“对”的人是组织领先迎对未来挑战的睿智之举。
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全球化领导力在当今这个相互紧密关联的世界毋庸置疑是引领将机会和挑战共同跨越国土边界的力量。我们需要保持好奇心,有心力去快速拆解复杂的各种情形,最终获得的是求同存异实现突破性的成长。
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建议人力资源转型
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